¿Quiénes somos?
Somos el puente entre empresas y candidatos, creando un nexo que impulsa el crecimiento profesional y estamos comprometidos con el éxito de tu equipo, trabajando incansablemente para encontrar a las personas adecuadas que encajen en tu cultura y objetivos, no solo creamos conexiones, sino que también cultivamos relaciones duraderas que impulsan el crecimiento.
Tenemos nexo entre empresas y candidatos, dando vida a un entorno laboral más fuerte y dinámico.
Nosotros
Misión
Ser el puente entre empresas y candidatos, creando conexiones sólidas que impulsen el crecimiento profesional.
Visión
Aspiramos a ser reconocidos como la referencia en la creación de relaciones laborales exitosas y sostenibles.
Valores
Conexión humana, Excelencia personalizada, Crecimiento mutuo, Pasión por el talento.
Método
Nuestro método está diseñado para presentar los candidatos que mejor se adapten a tus necesidades de contratación.
Evaluación profunda
Mapeo y búsqueda estratégica.
Evaluación profunda
Presentación de candidatos.
Oferta y cierre
Segumiento post contratación.
Flujo de Búsqueda
1. Perfilamiento
Implica comprender las características, tendencias y motivaciones del personal idoneo para entender su comportamiento y tomar decisiones para su incorporacion.
2. Selección y presentación
Este proceso incluye evaluar las habilidades y cualidades de los candidatos, así como presentarles la empresa y el puesto de manera clara y efectiva.
3. Feedback y Ajustes
Esta herramienta importante para la evaluación de desempeño de los colaboradores, pues ayuda a comunicar puntos fuertes y aspectos a mejorar.
4. Conclusión
Un proceso efectivo de reclutamiento y selección es crucial para el éxito de una empresa, ya que garantiza la contratación de talento que contribuirá a su crecimiento y generación de resultados.
5. Seguimiento post-contratación
Monitorear el desempeño y desarrollo del nuevo empleado después de su incorporación.
Tiempos
1er. y 2da. Semana
Identificación del talento.
3ra. y 4ta. Semana
Entrevistas y selección de candidatos.
5ta. Semana
Propuesta e ingreso.
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